ArgentinaAustraliaAustriaBelgiumBrazilBulgariaCanadaChileChinaColombiaCzech RepublicDenmarkFinlandFranceGermanyGreeceHungaryIndiaIrelandItalyJapanJapanKazakhstanKoreaLuxembourgMexicoMoroccoNetherlandsNew ZealandNorwayOmanPanamaPeruPolandPortugalRomaniaRussiaSaudi ArabiaSerbiaSingaporeSlovakiaSloveniaSouth AfricaSpainSwedenTurkeyUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUSAProximity to our clients is a crucial competitive factor in the recruitment market.
Identifying and placing top management and high-ranking experts is our area of expertise. Our work does not, however, end with the assessment and successful placement of a candidate. Quite the contrary. We see the long-term guidance of the candidate and client company as an important part of a productive, long-term business partnership. This is because – aside from all functional requirements and professional competencies – it is the individual person who always stands at the centre of our work. And an individual person should never be seen as right or wrong, but as a good match for the position at hand or not. In our approach, we therefore carry out a tailor-made Executive Diagnostic process as the cornerstone of creating a successful and sustainable Human Resources strategy.[expand title=”click for more”]
InterSearch Executive Consultants, founded in 1985 as MR Personnel Consultancy, is the creator and founding member of InterSearch. Present in over 50 countries, Intersearch has more than 90 offices, each of which is run by managing partners: it is an established global network of medium-sized executive search consultancies with first-class quality standards. Transparent. Honest. A business partner on equal terms.
Die Gewinnung von Führungskräften und Top-Spezialisten ist unsere Kernkompetenz. Dabei hört unsere Arbeit mit der Beurteilung und erfolgreichen Besetzung der Kandidaten nicht auf. Ganz im Gegenteil. Die nachhaltige Begleitung von Kandidat/in und Unternehmen empfinden wir als wichtigen Aspekt einer langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit. Denn neben allen Spezifikationen und Fachkompetenzen steht besonderes und immer eines im Mittelpunkt unserer Arbeit: der Mensch. Und dieser ist nie richtig oder falsch, sondern für eine Position geeignet oder nicht. Eine entsprechend fundierte Executive Diagnostik ist daher ein signifikanter Faktor in allen Fragen rund um eine nachhaltig erfolgreiche Personalstrategie.
InterSearch Executive Consultants, 1985 als MR Personalberatung gegründet, ist Initiator und Gründungsmitglied von InterSearch: Mit über 90 Büros in mehr als 50 Ländern ein gewachsenes, weltumspannendes Netzwerk mittelständischer und unternehmergeführten Personalberatungen mit hohen Qualitätsstandards: Transparent. Ehrlich. Ein Partner auf Augenhöhe. [/expand]
